Kimse kadrolu calismak istemiyor

Birde boyle dert var .
İyi kalifiye isciler serbest  calismaya basladilar .
Nasilmi ?
Gundelik geliyorlar .
Ne tutturabilirlerse 50-60-70-80-90-100 e kadar cikiyor .
İyi bir makinaci aylik 1200 tl alir .
Serbest calisirsa bunu 15 gunde bol bol kazanir. Ohh ne guzel 15 gun yat 15 gun calis . Ssk ne oluyor , hastalik var saglik var ? İşte burasi hic dusunulmuyor , az calis cok kazan birinci ilke bu gidiyor gittigi yere kadar .
Kalifiye İsci bulamaz olduk . Her gelen ben kadroya girmem isterseniz yovmiyeci gelirim diyor .
Diyelimki ben bunlara paye vermedim is vermedim bu adamlar ac kalmiyorki su an piyasa neredeyse kadrolu elemansiz calisip devamli serbest  calisani alip yovmiye veriyor birde cok mutlu oluyor isci sorumlulugu bitti diye.
İSTE BOYLEDE BİR SİKİNTİ VAR DURUM HER GECEN GUN  COK KOTUYE GİDİYOR .
KALİFİYE İSCİ BULAMAZ GUNLERE GELDİK.
CARE NE ZAMAN OLACAK ?

Uretim kalitesi iyice dustu

Yine bir öğlen yemek tatilimde yazıyorum.

Daha evvelki yazılarımda birkaç kez  bu konulardan  bahsettim .

dedimki  işverene genelde  sürekli haksız muamelesi yapılıyor , çalışan mağdur olarak görünüyor , bu gidişle bu işin sonu iyi olmayacak  kalitesizlik patlayacak dedim.  Yazılarımı okuyan  varsa beni nasıl görüyordur diye düşünecek olursam ;

ya diyorki  kötü patron 

ya diyorki çok haklı

 kötü patron diyen;  veren el  olamamış  alan el olmuştur , yada nasıl kazandığını o da bilmeyen   haydan gelip huya harcayan biridir  .

kanunlar sürekli işveren için çıkıyor. Tüm cezalar işverene yazılıyor .

çalışana hiç kanun yok.

Ben olsam çalışan için ne kanunlar yapardım . ( “ rahmetli Sabancı  her ne kadar  olsa ile bulsa birleşseydi  keşke “ demiş ama ben yinede  ben olsam dedim )

1)işten çıkan işçi hakkında   SSK ya bildirilmek üzere  personel müdüründen rapor isterdim. Kendi isteği ile çıkmış olsada , iş akdi fesih edilmiş olsada raporunu isterdim.

Çalıştığı süre :

Yaptığı iş :

İşindeki  başarısı : ( puantaj da konulabilir )

Ortamdaki  uyumu :

Disiplini :

Aldığı maaş :

Aldığı ikazlar  ve  nedenleri :

Bugüne kadar mahkemeye verdiği iş yerleri , nedeni ve mahkeme sonuçları .

Vs vs  genişletilebilir .

Personel  müdürünün yalan beyanda bulunmaması içinde korkutucu  bir  ceza koyardım , zira personel müdürü akrabası olabilir , yada arkadaşı olabilir , yada rüşvet verir  hakkımda iyi yaz der , paranın yüzü hep sıcak olmuştur.

Her işci  çıkışında  7  gün içinde  raporların   SSK  bildirilmesi  şart  ibaresi koyardım. İşçisinin raporunu 7  günde bildirmeyen iş yerine ceza keserdim.

 SSK da  her işçinin bir şifresi olurdu .  bu şifreyi  işçi bilecek vede müracaat ettiği  yere şifresini verecek . böylece o işçi hakkında tüm raporlar ekrana gelecek .  şifre sadece görüntü almak için olacak . görüntü alınınca  yazılar üzerinde oynanılamayacak .  banka  gibi , para hareketleri görünür ama üzerinde işlem yapılamaz ancak işlem hakkı olan yapar. Burada hiç kimsenin işlem hakkı olmayacak sadece görüntü alacak .

Böylece yeni işe müracaat eden işçinin seceresi görülecek ona göre işe alınacak yada alınmayacak.

2) SSK da  işsizlik parası almak için müracaat  eden işiçinin   şifresi  ile  hemen dosyasına girecek . eğer o işiçi hakkında  genel anlamda ortak şikayetler varsa  o işçiye  sigorta para ödemeyecek  SSK da yeni işe girinceye kadar  hizmet vermeyecek .

Bu  kanun bir gün çıkarsa ne olur  biliyormusunuz ?

Çalışan  kalitesi birden çok yükselir.

Şu an olan durumumuzu özetleyeyim :

HATAYA  PARA ÖDER HALE GELDİK

AYAKLAR BAŞ , BAŞLAR AYAK OLDU

KALİTELİ  ÜRETİM YAPAMAZ HALE GELDİK.

Daha evvelki yazımı okumayanlar için  aşağıdaki  yazımı  tekrar yazıyorum :

Kıdem tazminatları

İşsizlik sigortaları

Yeni girdikleri iş yerinde ssk  olmaksızın maaş almaları

İşçi mahkemelerinde genelde  işverenlerin kaybetmesi

ÇALIŞANIN  ÜRETME KALİTESİNİ  DÜŞÜRMÜŞTÜR  BU DURUMA ÇARE BULUNMAZ İSE DAHADA ÇOK DÜŞÜRECEKTİR.

BEN BUNU KENDİ SEKTÖRÜM ADINA YAZIYOR OLSAMDA  HER SEKTÖRDE BU SORUNUN VAR OLDUĞUNU DUYUYORUM.

BİRİLERİ BENİ  DUYSUN DİYE  HERGÜN DUA EDİYORUMMMMMMMMM

Yaslilar ilaclari nasil kiracak?

Yine bir hata buldum .
Hayatimda ilk defa hergun almam gereken vede 1/2 icmem gereken bir ilacim oldu .yani ilaci kırıp yarim icecektim .
İlac tam esit kirilmiyor , nasil becericem diye dusunurken bir arkadasim eczanelerde ilac kircagi diye birsey var dedi , hemen aldim o da olmadi cunki esit kirmiyor bir taraf  bir diger taraftan daha buyuk kaliyor , orantisizliktaki oran bir hayli fazla oluyordu.
Sonunda buldum.
Tahta peynir tepsisini onume koydum .
Uzerine lacivert  peceteyi serdim. ( ilac kirilma esnasinda ne kadar fire verdigini ancak koyu renkte gorebilirim diye evdeki lacivert peceteyi kullandim )
Meyva bicagini aldim ( kucuk bicak dumduz ve keskin )
İlaci tepsinin uzerine koydum
Bicagin keskin tarafini ilacin kirilma cizgisinin uzerine guzelce yerlestirdim  ve   Bastirarak kestim
İlk baslarda ha bire esit olmayanlar cok oluyordu simdi isin prof . Doktoru oldum , iki parca kuyumcu terazisinde tartilsa fark yoktur 👏
Bu benim hikayem.
Pekiii yaslilar nasil yapiyor ??
Aileden basladim ise . Annem , Teyzemler onlar 75 ve 80 civarindalar .
Aldiklari ilaclar Kalp ,Tansiyon , Şeker vb cok onemli ilaclar . Bunlarin bazilarini onlarda kirmak zorunda .
Nasil beceriyorsunuz diye sordum
Hepsi ayni cevabi verdiler ( yan yana olduklarinda sorsam kopya cektiler diycem ama yan yana degillerdi )
Disimiz ile kiriyoruz
Esit oluyormu dedim
Yokkk ne onemi varki , sadece bir gun ara ile yine ayni ilaci aliyoruz , birgun fazla birgun eksik ne farkederki ? Amannn sende cok evhamlisin dediler .
Agzim acik kaldi boylesine onemli ilaclar hergun bir dengesizlikle aliniyor .
İLAC FİRMALARİ TABLETLERİ ORTADAN CİZGİ YAPACAKLARİNA ONLARİ KESİP AMBALAJLASİNLAR OLMAZMİ ???
NEDEN İNSANLAR İLAC KİRİYOR BUNUN BİR CARESİ YOKMU ?????
Esit alİnmayan ilaclarin zarari yokmudur ???
BİRİ BUNU İZAH ETMELİ .