Yine bir öğlen yemek tatilimde yazıyorum.
Daha evvelki yazılarımda birkaç kez bu konulardan bahsettim .
dedimki işverene genelde sürekli haksız muamelesi yapılıyor , çalışan mağdur olarak görünüyor , bu gidişle bu işin sonu iyi olmayacak kalitesizlik patlayacak dedim. Yazılarımı okuyan varsa beni nasıl görüyordur diye düşünecek olursam ;
ya diyorki kötü patron
ya diyorki çok haklı
kötü patron diyen; veren el olamamış alan el olmuştur , yada nasıl kazandığını o da bilmeyen haydan gelip huya harcayan biridir .
kanunlar sürekli işveren için çıkıyor. Tüm cezalar işverene yazılıyor .
çalışana hiç kanun yok.
Ben olsam çalışan için ne kanunlar yapardım . ( “ rahmetli Sabancı her ne kadar olsa ile bulsa birleşseydi keşke “ demiş ama ben yinede ben olsam dedim )
1)işten çıkan işçi hakkında SSK ya bildirilmek üzere personel müdüründen rapor isterdim. Kendi isteği ile çıkmış olsada , iş akdi fesih edilmiş olsada raporunu isterdim.
Çalıştığı süre :
Yaptığı iş :
İşindeki başarısı : ( puantaj da konulabilir )
Ortamdaki uyumu :
Disiplini :
Aldığı maaş :
Aldığı ikazlar ve nedenleri :
Bugüne kadar mahkemeye verdiği iş yerleri , nedeni ve mahkeme sonuçları .
Vs vs genişletilebilir .
Personel müdürünün yalan beyanda bulunmaması içinde korkutucu bir ceza koyardım , zira personel müdürü akrabası olabilir , yada arkadaşı olabilir , yada rüşvet verir hakkımda iyi yaz der , paranın yüzü hep sıcak olmuştur.
Her işci çıkışında 7 gün içinde raporların SSK bildirilmesi şart ibaresi koyardım. İşçisinin raporunu 7 günde bildirmeyen iş yerine ceza keserdim.
SSK da her işçinin bir şifresi olurdu . bu şifreyi işçi bilecek vede müracaat ettiği yere şifresini verecek . böylece o işçi hakkında tüm raporlar ekrana gelecek . şifre sadece görüntü almak için olacak . görüntü alınınca yazılar üzerinde oynanılamayacak . banka gibi , para hareketleri görünür ama üzerinde işlem yapılamaz ancak işlem hakkı olan yapar. Burada hiç kimsenin işlem hakkı olmayacak sadece görüntü alacak .
Böylece yeni işe müracaat eden işçinin seceresi görülecek ona göre işe alınacak yada alınmayacak.
2) SSK da işsizlik parası almak için müracaat eden işiçinin şifresi ile hemen dosyasına girecek . eğer o işiçi hakkında genel anlamda ortak şikayetler varsa o işçiye sigorta para ödemeyecek SSK da yeni işe girinceye kadar hizmet vermeyecek .
Bu kanun bir gün çıkarsa ne olur biliyormusunuz ?
Çalışan kalitesi birden çok yükselir.
Şu an olan durumumuzu özetleyeyim :
HATAYA PARA ÖDER HALE GELDİK
AYAKLAR BAŞ , BAŞLAR AYAK OLDU
KALİTELİ ÜRETİM YAPAMAZ HALE GELDİK.
Daha evvelki yazımı okumayanlar için aşağıdaki yazımı tekrar yazıyorum :
Kıdem tazminatları
İşsizlik sigortaları
Yeni girdikleri iş yerinde ssk olmaksızın maaş almaları
İşçi mahkemelerinde genelde işverenlerin kaybetmesi
ÇALIŞANIN ÜRETME KALİTESİNİ DÜŞÜRMÜŞTÜR BU DURUMA ÇARE BULUNMAZ İSE DAHADA ÇOK DÜŞÜRECEKTİR.
BEN BUNU KENDİ SEKTÖRÜM ADINA YAZIYOR OLSAMDA HER SEKTÖRDE BU SORUNUN VAR OLDUĞUNU DUYUYORUM.
BİRİLERİ BENİ DUYSUN DİYE HERGÜN DUA EDİYORUMMMMMMMMM
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder